Gestión de conflictos

1. Facilitación del conflicto:

Acompaño en la búsqueda de soluciones a partes polarizadas o en disputa en la organización, pueden ser personas o equipos.

2. Entrenamiento en Habilidades Básicas de Gestión de Conflictos

Taller de 2 días de duración basado en el modelo de Comunicación No Violenta de Marshall Rosemberg. Se desarrollan habilidades para gestionar conflicto interno, conflicto de relaciones y grupos.